construyamos la "hoja de ruta de las habilidades directivas 2.0"

...2.0 ? 2.0 la idea me gusta, aunque parezca tan evidente, no siempre es así.
Directivos y personas en general, como animales sociales que somos, tenemos que relacionarnos de forma que la comunicación sea bidireccional, que sea comunicación real y en mayúsculas COMUNICACIÓN.

La EMPATIA y la capacidad de ESCUCHAR ha de ser una habilidad y la perspectiva clave para entender a los demás y así a nosotros mismos.
Si, efectivamente, lo que los demás pueden decir o entender de nuestro mensaje, nos permite que lo podamos modular y adaptar de nuevo para mejorar su eficacia.

Concluyendo, de esta forma es más fácil implicar realmente a los equipos tanto en los objetivos como en las estrategias, para que los hagan propios.
Creo personalmente que son algunos de los conceptos que hay que cuidar y priorizar en la "hoja de ruta de las habilidades directivas 2.0".

¿que opinas ...?
... otros conceptos básicos para poner sobre la mesa ???

Saludos